Die freie Position als Teamleiter:in (w/m/d) im Portfolio- und Immobilienmanagement besticht durch sehr gute Konditionen. Angeboten wird eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD VKA). Die Stelle erlaubt zudem flexible Arbeitszeit und bietet attraktive Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Ihre täglichen Aufgaben und Schwerpunkte

Als Teamleiter:in übernehmen Sie die Leitung eines schlagkräftigen Teams im Bereich der Strategie und Steuerung.

Zu den Kernaufgaben zählt die Koordination sämtlicher Aktivitäten rund um Portfolios und Bauprojekte, die für die Verwaltung unerlässlich sind.

Sie entwickeln und implementieren Strategien für Bau- und Immobilienportfolios – stets im engen Austausch mit Entscheidungsträgern.

Außerdem stellen Sie sicher, dass die Projekte wirtschaftlich sinnvoll und nach aktuellen Standards ablaufen.

Neben der operativen Führung sind Sie auch in Gremien der Immobiliensteuerung präsent und repräsentieren Ihr Team nach außen.

Die Vorteile dieser Position

Ein wesentlicher Pluspunkt: Die langfristige Arbeitsplatzsicherheit durch eine unbefristete Anstellung.

Auch die eingespielten Strukturen und das umfassende Mentoring-Programm bieten optimale Voraussetzungen für den Einstieg – besonders für Führungskräfte mit Entwicklungslust.

Ein paar mögliche Nachteile

Diese Position bringt Verantwortung mit sich. Das kann zu erhöhter Arbeitsbelastung führen, insbesondere bei größeren Projekten und Führungsaufgaben.

Die hohe Schnittstellenorientierung und Abstimmung mit vielen Partnern kann ebenfalls zusätzliche Abstimmung und Organisation erfordern.

Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?

Wer eine zukunftssichere Stelle mit breiten Entwicklungschancen und attraktiven Benefits sucht, trifft mit dieser Position eine sehr gute Wahl.

Sie ist vor allem für Führungspersönlichkeiten ideal, die gerne gestalten, Verantwortung übernehmen und vielseitige Aufgaben lieben.